Für Unternehmen

Personalberatung + Direktvermittlung
Der Ablauf unserer Zusammenarbeit:

Phase 1: Bedarfsanalyse

Gemeinsam Ihren Bedarf erkennen und gezielt neue Talente und Professionals für Sie finden.

Phase 2: Suche und finde

Wir greifen auf ein langjähriges Netzwerk, erfahrener und top-ausgebildeter Fachkräfte zurück.
15 Jahre Professionalität und Weitblick ermöglichen uns schnell in den unterschiedlichsten Branchen zu agieren und fündig zu werden.

Phase 3: Bewerbermanagement

Wir trennen für Sie die Spreu vom Weizen! Branchengerecht und fachspezifisch werten wir die Bewerbungen aus und führen Bewerberinterviews nach Ihren Maßstäben und Bedürfnissen. Sie erhalten anschließend von uns eine Vorauswahl der bestgeeigneten Kandidaten.

Phase 4: Personalvermittlung

Die Durchführung der Bewerbungsgespräche erfolgt gemeinsam mit Ihnen, sowie die anschließende Auswertung der Bewerber*innen.


Ihre Vorteile auf einen Blick:

  •   Sie sparen Zeit
  •   Sie erhalten Personal auf Abruf
  •   Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft
  •   Sie haben transparente und planbare Kosten von Anfang an


Was wir Ihnen bieten:

  •   15 Jahre Erfahrung im Recruiting
  •   Erfolgreich erprobte Wege, die richtigen Kandidaten für Sie zu finden
  •   Experten im Bereich Verhaltensanalyse, die mehr machen als nur Lebensläufe sichten
Jetzt beraten lassen und Engpässe meistern!
Für uns ist es wichtig, nicht nur Personal nach einer ausgeschriebenen Stelle des Unternehmens und einer passenden Ausbildung des Bewerbers zu vermitteln. Denn was in Zeiten des Talentekampfes noch wichtiger ist als Personal zu finden: Personal zu binden. Da ist es wichtig, genau zu wissen, was den Bewerber und Ihren späteren Mitarbeiter motiviert. Mit den Bewerbern erstellen wir genaue Analysen, bei denen wir die Fähigkeiten, Stärken und Motivationen herausarbeiten. Dazu nutzen wir Verhaltens- und Motivationsanalysen nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Und durch eine genaue Bedarfsermittlung mit Ihnen als Unternehmen erstellen wir ein passgenaues Bewerberprofil. Nur, wenn der Bewerber wirklich zu der von Ihnen ausgeschriebenen Stelle passt, wird eine langfristige Zusammenarbeit stattfinden.
Personalberatung


Mehr als nur Nach- oder Neubesetzung!

Wir analysieren Ihren tatsächlichen Bedarf, Ihr Team oder Ihr Unternehmen und finden heraus, was für Sie sinnvoll ist.

Jetzt anrufen!

Tel: +49 (0)30 773 78 98 0

post@idf-personalservice.de

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